Visão Geral
Painel executivo de People Analytics — dados em tempo real
Total Colaboradores
127
↑ +8 este mês
Headcount Ativo
118
92,9% ativos
Turnover
8,3%
↓ +1.2pp vs mês ant.
Retenção
91,7%
↑ +0.5pp
eNPS
42
Zona de qualidade
Absenteísmo
2,1%
Meta: < 3%
Tempo Contrat.
23 dias
Meta: 20d
Custo Contrat.
R$4.200
Performance Média
78%
↑ +2pp vs tri. ant.
Índice Engajamento
74%
↑ +3pp
Contratações vs Desligamentos + Engajamento (%)
Headcount por Área
Distribuição por Senioridade
People Analytics
Análise completa do capital humano da organização
Headcount Total
127
Tempo Médio Empresa
2,4 anos
Taxa de Promoções
12%
últimos 12 meses
Evolução do Quadro
+14%
↑ vs ano anterior
Evolução do Headcount (12 meses)
Colaboradores por Área
Senioridade
Performance por Área
Recrutamento & Seleção
Pipeline de talentos e métricas de atração
Vagas Abertas
18
Tempo Médio
23 dias
Meta: 20d
Taxa Aprovação
7,3%
Custo p/ Contrat.
R$4.200
Candidatos Ativos
248
Funil de Recrutamento
Origem dos Candidatos
Pipeline de Candidatos
| Candidato | Vaga | Área | Recrutador | Etapa | Status | Data |
|---|
Performance & Avaliação
Gestão de desempenho, potencial e talentos estratégicos
Performance Média
78%
↑ +2pp
Alta Performance
32
25% do quadro
Em Risco
14
11% do quadro
Meta vs Realizado
94%
Ranking por Área
Evolução Trimestral
Nine Box — Potencial × Performance
⭐ Estrela
💎 Entregador
🔮 Promissor
⚡ Desenvolvendo
⚠️ Observar
Engajamento
Clima organizacional e engajamento dos colaboradores
eNPS
42
Zona de qualidade
Engajamento Geral
74%
↑ +3pp
Horas de Treinamento
28h
média por colaborador
Absenteísmo
2,1%
Meta: < 3%
Engajamento por Área
Evolução do Engajamento (12 meses)
Horas de Treinamento por Área
Turnover
Análise de rotatividade e retenção de talentos
Turnover YTD
8,3%
↓ Meta: 6%
Turnover Voluntário
6,1%
Tempo Médio Empresa
2,4 anos
Retenção 12m
91,7%
Turnover Mensal (%)
Turnover por Área
Principais Motivos de Saída
Desenvolvimento & Treinamento
Capacitação, competências e trilhas de desenvolvimento
Horas Médias
28h
por colaborador/ano
Participação
79%
↑ Meta: 85%
Cursos Concluídos
342
Investimento
R$84K
Participação por Área (%)
Competências: Atual vs Meta
Diversidade & Inclusão
Métricas de equidade e representatividade
Mulheres
44%
↑ +1pp
Raça/Etnia Diversa
52%
↑ +2pp
Liderança Feminina
38%
PCDs
4,2%
Meta: 5%
Gênero
Raça / Etnia
Liderança por Nível e Gênero
Evolução da Diversidade
Workforce Planning
Projeções de headcount e planejamento estratégico de pessoas
HC Atual
127
HC Previsto Jun/25
155
Vagas Previstas
34
Crescimento Previsto
+22%
Forecast de Headcount
Vagas Previstas por Área
Evolução da Folha de Pagamento (R$ mil)